脑课程，另外就是工商管理、国际贸易。精算会计之类面向管理层的课程。”
“在我的企业，但凡要担任更重要的岗位，或者得到升迁，除了职称之外，还必须掌握相应的技能。”
“只有通过技能考试，拿到这所‘大学’的毕业证书，才能继续往上走。”
“比如斯沃琪的精细工业，屈臣氏医药的研究，屈臣氏门店的上岗培训，各大渠道负责人的营销管理，从最基础的低级技工，中级技工，高级技工到区域经理、门店店长、高级总裁，每个人都需要学习。”
“另外，就像屈臣氏正在推行的家电项目。”
“到时候我也会邀请日本还有德国的一些工程师过来，给我们的工人进行培训，让他们在实践中掌握相应的技术。”
“不过，大多数人基础还是太薄弱了，只能慢慢来。”
“不然我这一栋楼，也装不下那么多人。”
邵维鼎轻松的笑着，但是一旁的赵克东却是震撼无比。
给每一个工人平等学习的机会。
而且要升迁，就得学习，掌握更多的知识，更多的技能。
这意味着什么？
意味着，这家企业，有着不断上升的空间。
这家企业的人才，在不断进步，而不是固步自封。
这栋大楼完全改变了他对于资本的看法，改变了他对于邵维鼎的看法。
原本他以为这个屈臣氏产业园和内地的国企大厂也差不多。
可现在看来，远不止如此。
至少，国内没有任何大厂，可以做到这一步。
也意识不到这一步。
国内还停留在师徒相授的阶段，而不是这种现代化工业。
赵克定沉默了。
他意识到，屈臣氏工业园，或许就是国内企业大厂进阶学习的方向。
（还在写，大家发发电，急需）