...每过旬日，或者一个月，根据考核评分，对各个和尚进行相应的奖惩，和尚的食宿等待遇以及升迁也都跟考核优劣挂钩，这就是纪效考核。”
朱平安举了和尚的例子，向一众浙军简单解释了一下什么是纪效考核。
朱平安举的例子很形象，深入浅出，通俗易懂，浙军将士一下子就对纪效考核有了理解。
“嗯，这纪效考核好，你水打的好不好，饭做得好不好，都给你进行考核打分，根据考核打分情况，进行奖惩，待遇和升迁都跟考核优劣情况挂钩，干得好的有奖，干得不好的有罚，这样一来混日子的就不能混日子了。”
“嗯，有了这纪效考核，寺庙就再也不会乱了，和尚也都有奔头了。”
“大人不愧是大人，这主意都能想的出来，不愧是天上的文曲星下凡啊。”
“咱们咋实行纪效考核啊？”
浙军将士理解纪效考核后，佩服不已，好奇今后军营如何实行纪效考核。
“从今日此时起，我们浙军就开始实行纪效考核，无论是军官还是士兵，都在纪效考核范围内。之前，我们浙军的兵饷是每个月一两半银子，每个人都一样；不过，纪效考核实施后，诸位的兵饷就不同了。根据，每个人纪效考核优劣等级结果，考核优秀的将士将获得丰厚的兵饷，有多丰厚呢，我告诉你们，最优秀的两等，会比本官的俸禄还要高！！”
朱平安站在台上，大声说道。
“什么？！最优秀的两等，比大人的俸禄还要高？！”一众浙军激动地张大了嘴巴。
朱平安在军营的威信，令一众浙军将士对朱平安所说的话深信不疑，大人说最优秀的两等会比大人自己的俸禄还要高，那肯定就是这样。
所以，他们激动不已。
“当然，考核劣等的，也会有严厉的惩罚，严重者革退出军营，永不录用。”
朱平安一脸严肃的提醒道。
有奖有罚，严重的要背开除出浙军呢，一众浙军从激动中冷静了不少。
“咱们浙军怎么纪效考核，怎么考核评分啊？”不少浙军将士关心的问道。
“我们浙军的纪效考核分为三个方面。第一方面，是诸位将士日常操练表现
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