满工龄工资，至少也得再过两年的时间。
而且赵长安也说了，每个员工工龄工资的增加具体数目，是和每个员工的定级挂钩。
在国内一纳米控股系标准，基本工资和工龄工资，岗位补助，各种出差办公伙补住宿补助，是每月五号准时发放，而各种奖金奖励，则是年终汇总发放。
之前一纳米初创，更是把这个奖金发放分为年终和七月，不过随着去年一纳米系的高速扩张，公司也不太怕精锐员工跳槽，也不再把这种经济行为作为绑定员工的手段，选择年底一次性发放完毕。
唐霜的工资现在是十八级，基本工资一个月两万六，加上每个月岗位补助两万，三年工龄工资每个月三千。
不过在阳历去年年终奖金发放中，唐霜拿了六十八万三千五百。
宣儿因为还在上学，定级七级，月薪五千，领导岗位补助四千，刚能拿到手的工龄工资五百。
樊楚妃八级，月薪六千三，领导岗位补助四千，刚能拿到手的工龄工资六百。
而智能手机操作系统研发项目部的程序员们，基本上都在三四五三个级别，没有领导岗位补助，月工资都在三千五到四千四，工龄工资在两百到四百之间。
只有不到10%的领导级员工，可以拿到几百到三千左右的岗位补助。
也就是说研发部门90%的员工的月到手的钱，都在三千七到四千八这个范围，而且他们还要扣除个税，五险一金里面个人所需要承担的一部分，这又是一笔不小的数字。
赵长安的话在两女看来，研发部的普通员工即使能够拿到工龄工资，也不过是在原来两百到四百的基础上，增加个一百两百。
距离他们的要求显然太远，完全就是在忽悠人。
然而在赵长安看来，明珠职工现在的平均月工资是1429，比三年半前他刚到明珠时候的1005，增长了百分之四十多。
应届名牌大学生，尤其是计算机等大类热门专业毕业生的平均月工资，增幅要高一点，基本上都是三四千元。
所以一纳米给的并不算很高，可赵长安也觉得合适，提前堵住两女的嘴说道：“我在这里借用一句名言，升官发财请走他路。包括他们可以申请内调到公司取得其他编程类部门和岗位，要是选的对
本章未完，请点击下一页继续阅读！