了有一群优秀的手下帮着你打拼，而但凡优秀的人才都有着自己的思想和傲气，在社会上都属于稀缺资源，此处不留爷自有留爷处，搞太狠了，人才就会用脚投票。
所以在现实中，除了那种官僚机构，别的团体对于人才都是如饥似渴，老板把手里面的人才当做珍宝维护爱惜。
而BlackBerry作为投桃报李，也会以着最大的便利，同意从公司里面抽调人员，采取离职加盟或者暂时有偿借调的方式，进入Pro项目。
同时也会组建和Pro项目对接的研发沟通小组，制造线构建工程技术负责项目组，以及上游采购协调负责部门。
因为本身BlackBerry就会持有Pro20%的协议股份，这么做就不容易被人指责‘明显的讨好大股东的利益输送。’
这也是国外西方现代普通正规上市公司，大部分的基本权限架构。
就像祁希东这些作为一家上市公司实际负责人团队，首先是对全体股民负责，而不会屈从于大股东的寻租和干涉经营，以及不要脸无耻之尤的吸血意志。
不像那些无良企业和职业经理人，大股东互相联合勾结，把上市公司当成大股东的私人提款机，像蚂蟥一样一直把上市公司吸成垃圾股。
——
到了下午四点多，赵长安接到张晓薇的电话，说她们已经到了多伦多，和齐鹏碰头了，话里话外的意思虽然没有说明白，可里面的邀炮之心简直就是溢于言表。
赵长安还缺对鞠菡进行盆骨修复的按摩，过几天这边的大学都会陆续开学，也不好食言的让她打开门的去陪读，正好有这个理由提前过去。
虽然他也没有必要需要对这边的谁有交代，可自己一个人提前去多伦多，而不是明天一大早和整个团队十几人一起去，没有一个恰当的理由，总是不太合适。
毕竟BlackBerry这边经过了几个月时间的人员往来调动，已经有三四十国内的员工外派过来，参与进了公司的整个链条。
人言可畏可不是一句虚话，就像大家都知道上面坐着大谈私营公司文化礼义廉耻的私营企业的公司老总，其实就是一个男盗女娼无耻下流的伪君子。
可只要别揭破了这层皮，那么在台上台下的公众场合，
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