在这样的情况下，周哲所有公司总经理收到了周哲统一的命令：
“对外不做解释，对公配合调查，对内搜集证据！”
这就好似等死一般，但没有一个人反驳什么，所有分公司总经理完全接受周哲的安排，并严格执行。
这就是凝聚力的好处，宁木兰、谭华、张有财等人百分百的信任周哲，知道周哲绝对不是吃亏的人。
也对自己公司有信心！
……
除了这些高管合伙人，下面的中层管理乃至基层员工，也没有因为外界的舆论而有什么动摇。
身在其中，他们所有人都清楚，鑫宇系和红星系的制度是多么完善，待遇是多么优厚。
比如有些人说辉煌娱乐阴阳合同，可连出问题的艺人和才进公司的实习生都挑不出毛病，辉煌娱乐从不压榨员工，也不搞那些下三滥。
一切的准则就是优胜劣汰，你行，一切条件都给足，你不行，合同到期自动走人。根本不会压榨、雪藏什么的。
相互都有体面！
……
周哲的确命令不做解释，但那些不知所以的普通员工，却还是气不过，为公司鸣不平，纷纷自发在网上进行辩解，维护公司的清白。
比如鑫宇绿源生鲜的送货司机邵东，就是其中的一员。
“你们别听坏人瞎说，也别被表象所迷惑了。
我是绿源生鲜一名普通的送货司机，每日往返种植基地和固定的仓储分发点。
其他分公司有没有问题我不知道，实事求是，但要说绿源生鲜的食材会让人中毒，这纯属扯淡。
绿源合作、自建的种植基地遍布全国，就我每天见到的，是大量种植工人的辛劳。
你们知道绿源一根普通的玉米要经过多少工序吗？从无农药包衣种子的筛选，到太阳能杀虫、人工摘虫，再到分级包装，总计几十道人工工序。
这还是每日的看守、除草除虫算一项工序的情况下。
绿源的种植园，附近一定有养殖场，那些动物粪便就是作物的有机肥来源，并每天都会进行土壤检测，确保养分充足，又不至于微量元素超标。
每出产一份蔬菜，都会有监控全程记录，每份商品都会打标签……一切都可以追根溯源，你甚至能知道吃下的白菜，“小时候”是什么样子。
就这样的严谨程度，还有
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