空置。”
“由韩祥梅同志接任书记，正当合适。她长期担任金德市长，熟悉金德市的经济结构和发展脉络，在推动产业升级、优化营商环境等方面展现出了务实高效的工作作风，由她主持市委工作，能够确保政策的连续性和稳定性。”
“至于高新区管委会主任一职，善坊你的建议很有针对性。科技创新是引领发展的第一动力，高新区作为创新驱动的核心载体，确实需要一位懂政策、善谋划、敢突破的领头人。”
“我看可以让省委组织部再梳理一下全省范围内符合条件的人选，尤其是那些在高校、科研院所或科技型企业有任职经历，且具备基层管理经验的干部，不妨纳入考察范围，多一些比较和选择，才能真正把最适合的人选放到最合适的岗位上。”
“另外，路远同志向我建议，可否提拔一些年轻同志，充实到一线领导岗位，关于这件事，我想听一听你的意见。”
王善坊想了想，说：“我觉得，选拔年轻干部是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要举措，必须坚持标准、严格程序。”
“不能为了年轻而年轻，要真正把那些政治素质过硬、业务能力突出、群众基础扎实、经过基层历练和实践考验的优秀年轻干部选出来、用起来。”
“可以结合此次调整，在部分专业性强、任务攻坚型的岗位上适当配备年轻干部，同时建立健全传帮带机制，让经验丰富的老同志做好指导，帮助他们快速成长。”
“但要注意梯度合理，避免出现“拔苗助长”的情况，确保年轻干部能够在合适的岗位上稳步发展，真正为南州省的长远发展储备人才力量。”
其实，早在王善坊来之前，厉元朗心中已然有了初步想法。
他表示，“你的意见很有前瞻性。给年轻干部锻炼机会，适当安排在领导岗位，也是上面始终不渝的政策。”
“我尤其强调‘适当’二字，是因为年轻人有活力，有想法，也有闯劲和干劲。”
“但是，他们往往缺乏复杂局面的把控能力和突发事件的应对经验，在处理涉及群众切身利益的矛盾时容易显得急躁或考虑不周。”
“所以在选拔年轻干部时，必须把基层经历作为重要参考指标，优先考虑那些在艰
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