天谈判的基调。
接下来的谈判，进入了真正的攻坚阶段。每一句话，每一个词，双方都在争夺和界定。
关于节目筛选，孙羿坚持要“导演终审签字权”，郑朝阳最初只同意“重要建议权”。
拉锯几个回合后，郑朝阳让步：“可以设立由导演、中心代表、外聘专家共同组成的终审小组，但导演拥有一票‘艺术质量否决权’，对明显不达艺术标准的节目，可以否决。
但被否决的节目，如果中心有强烈理由认为必须保留，可以启动‘特别复议程序’，由台里更高层面裁定。”——这等于给了导演强有力的武器，但留了一个极其狭窄且需要极高层级介入的后门。
关于团队组建，郑朝阳同意关键岗位由孙羿提名，但需报中心备案，中心“原则上予以支持，无正当理由不得否决”。这个“正当理由”的界定，又经过一番争论，最后模糊定为“明显不符合岗位基本要求或存在重大合规风险”。
关于技术终审，郑朝阳最终同意：“在预算框架和安全性经技术部门验证通过的前提下，导演团队批准的艺术与技术结合方案，作为最终执行标准。”
谈判从上午持续到下午，中途只简单用了工作餐。双方律师和助理不断地修改着条款措辞。气氛时而紧张，时而缓和。
孙羿始终牢牢把握一个核心：节目的“提报权”必须完全掌握在自己手中。
也就是说，最终送审的节目名单、顺序、内容，必须是由他的团队主导遴选和编排后，正式提交给审核部门。而不是审核部门先划定一个框框，或者塞进来一堆具体的“必选项”，他只能在这个框里做事。
这才是最关键的一条，彻底打破了央视一直以来的传统程序，也是最让郑朝阳纠结的一条。
因为这意味着审核部门只能对孙羿提交的东西说“Yes”or“No”，而不能事先替他决定“做什么”和“什么不能做”，充其量只能给孙羿规定个大类，比如，需要有戏曲类型的节目，但这个节目具体是什么，什么形式，如何呈现，审核部门完全说不话。
另外，如果审核部门对某个节目说“No”，而孙羿认为这个节目在艺术上必须保留，那么根据协议，两方就会陷入僵局，谁也奈何不了
本章未完，请点击下一页继续阅读！