…他根本不敢想！
而如果全能留在他手里，意味着什么……同样惊人。
当然了，某畜生也不是特别确定真正的人才有没有机会挖回来，毕竟真牛逼的那帮人很可能是各家的宝贝，哪怕金融危机应该也会被各种保护起来。
所以这些人想必不缺钱的，能不能挖回来还存疑。
但……事也无绝对。
因为科研这个圈子和领域里，往往真牛逼的不是顶上那群人，那些人里多是些沽名钓誉之辈。
就比如很多专家教授，其实脑子里屁也没有，把学生啊，下属的成果拿来挂名。
这种玩意……某畜生肯定不收的，但如果是金融危机，没准他真能从混乱中捡漏。
把这些所谓真正有本事的那群人才网罗回国内，想想就有点期待。
突然，某畜生想到了点什么，一脸严肃地到一旁给上次刘雨蝶打电话过来时候的那个号码回拨了回去。
因为这个时代的通讯其实还有很多问题，所以基本上刘雨蝶出国后都是那边单向给他这里打电话，而且每次号码还不一样。
萧楚生只希望这次能打通。
“哦？还真通了。”萧楚生惊讶了一瞬。
“什么事？你居然主动打过来了。”刘雨蝶多少有点惊讶。
然后就听到某畜生严肃的声音：“也没什么大事，就是想起件事情，你在那边如果挖人的话……别挖阿三。”
“？”
刘雨蝶不解：“这是什么原因？难不成你还搞种族歧视？”
“不，我从不种族歧视，除非丫是黑的！”某畜生信誓旦旦说道。
“啧……行吧行吧，不过阿三……他们的程序员还挺厉害的，有不少很出名的代码都是他们写的，现在硅谷的大公司里到处都有他们的身影，你确定？”
“确定！”某畜生语气十分坚定：“为了咱们的系统好，远离阿三！远离咖喱味的代码！”
这玩意可是上辈子实打实的教训，阿三的程序员可能早期确实比较强。
可到了中后期……问题的弊病就暴露出来了，偏偏老美那个国家还喜欢整各种幺蛾子，比如为了搞什么反对种族歧视，一家公司里必须有黑人和拉丁裔，还必须有多少女性员工之类的傻缺条例。
结果嘛……阿三这帮人就不干人事，他们一旦有一个人在公司里，用不
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