分，第一个反对他的不会是外人，而是自己人……”
话音刚落，办公室门被敲响。
宋凛推门进来，脸色难看极了。
“安总，叶总刚下达人事调动令。”
“财务部、法务部、投资部，三个部门的负责人全部调离，换成了……他从外面带来的人。”
安岁岁接过文件扫了一眼。
三个新负责人的履历都很漂亮，常青藤毕业，大公司经验，专业背景过硬。
但仔细看就能发现，他们每个人职业生涯某个阶段，都曾为韩氏或韩氏关联企业服务过。
“动作真快啊。”安岁岁感慨了一句，随之放下文件，抬眼看向宋凛，“董事会什么反应？”
“炸锅了。”宋凛说，“老李直接冲到叶总办公室，拍桌子说他跟了叶家三十年，没有功劳也有苦劳，凭什么说换就换，叶总只说了一句……”
“说什么？”
“时代变了，老同志该让位了。”
宋凛回应间声音发涩，而后又一次面露难色。
“老李当场心脏病发作，送医院了。”
听闻此言，安岁岁眼神一冷。
这不是叶昕会说的话。
那个会半夜给加班的老员工送夜宵，会记得每个员工的生日，会为被欺负的下属出头的叶昕，绝对不会这么冷酷。
看来韩家人药物的作用，比想象中更深。
“去医院看看老李。”安岁岁说，“以我的名义送花篮，医药费全包。”
“告诉财务部，老李的工资照发，职位保留，让他安心养病。”
“可是叶总那边……”
“他开除的是财务部负责人，但老李的职位是财务总监，不一样。”
安岁岁看着宋凛，十分坚定地继续道。
“公司法里，总监级的人事任免需要董事会表决。”
“叶昕发的只是内部调动通知，完全没有法律效力。”
安岁岁的话使得宋凛眼睛一亮。
“我明白了！我这就去办！”
话落，他匆匆离开，关上了办公室的门。
气氛一瞬的凝滞，安岁岁重新拿起那份人事调动令，盯着上面叶昕的签名。
的确，他们的笔迹很像，但有几个笔画的转折处，始终力
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