时间流逝。
很快到了年底，黑帝二世已经逗留了近三个月。
第二个月他发现周异与自己路子迥然相反，无法效仿。于是下半月他又换了一个思路，开始关注公司对后备力量的培养。
黑帝二世着重关注公司培养的特殊员工。
主要是武士蟹和骨鱼群体。
武士蟹是公司最早也是最忠诚的力量，不仅是废土开发公司的标志，它们本身也在持续进化着。
黑帝二世对周异说：“我知道武士蟹能进化，但其他地方没有出现过武器大师这一方向。看来是你进行人工干预，定向培育智力方向的结果……”
“是不是其他光纳种也可以通过类似的方式，从小开始定向培养，让它们在特定领域发挥作用？”
说起这事，那就是周异擅长和感兴趣的领域了。
“并不是定向培养。”
周异纠正道：“进化改变环境的确有着很大的因素，不过核心还是其本身匹配度。”
“武士蟹成长为双刀手、锤头兵、武器大师，是因为个体生来就有天赋上的不同。有的侧重于力量和抗击打，有的侧重于敏捷和速度，有的是头脑。”
“提供适宜它们发挥天赋的环境，它们会沿着那一方向持续精进，直到完成质变。”
黑帝二世若有所思：“原来如此。这似乎也和你在公司的策略一脉相承，根据不同个体的天赋和倾向，将他们安置在适合的位置和环境中去。”
“就是这个意思，其实很简单。”
周异点点头。
“再就就是还得投资源。像武士蟹，如果等它们自然生长和进化，那必须是其中天赋极高的顶端0.01%，万里挑一的天才，的确不需要外界帮助就能快速成长。但大多数都是普通生命，需要环境和后期资源投入才能突破现状。”
他传授着自己的培养经验：“比较重要的一种营养补剂是贤者菇。再一个是，6号楼武士蟹公寓里有全套的健身房，让它们能够根据自身擅长，走不同路线进行锻炼。有进步要给予奖励，这样就能加速它们的成长和主动性。”
最早公司就几名武器大师，到这第七年，武器大师群体已有上百。它们其中绝大多数都加入了拾荒队，在谢逊带领下对各地区进行探索和发掘。
也是因为培养流程越来越成
本章未完，请点击下一页继续阅读！