苏禾毕竟是第一次做，有些拿不准，这才把柳如烟喊来一起商量。
“如烟你看，这就是之前酒店员工的工资表，我有点拿不准该定多少，你帮忙看下！”苏禾将一张a4纸递给柳如烟问道。
柳如烟闻言，结果报表，上面正是酒店之前员工的薪资，她看了一下想了一会这才开口道：“服务员和带班主管的薪资不用调整了，就按照之前的来吧，底薪也不高，好在还有提成。
部门经理的工资有些不对劲，一万五高了，毕竟他们还有提成，降低到一万，最高不能超过一万二，总监三万五？这个酒店看样子之前猫腻不小啊，果然，看的时间长了，就有人私下里搞小动作，降低到两万，实在不行从之前的部门经理里面提一个上来，他们会很愿意的。
至于你和丁磊，你们算是总经理，得按年薪来算了，据我所知，酒店总经理的年薪，都是几十万，多的在上百万。
咱们这个酒店之前虽然不错，是星级酒店的水平，但毕竟是重新营业，薪水得先压一压，看看后续，就先定，你45，丁磊50吧，其余福利待遇不变。
也正好看看丁磊的能力，要是能力不错，那以后工资自然是能够再涨的”
苏禾年薪45万，丁磊50万，看似不少，但换算成月薪的话，苏禾不过是月薪三万七千五，丁磊这个总经理的月薪也不过是四万一千多。
照之前一个总监就能拿到三万五的薪资妥妥的降低了，但此一时彼一时，最下面的服务员，和领班主管工资不变，架子就能搭起来。
这份工资表从部门经理往上，工资就有点意思了，而以柳如烟的精明和经验，一看就知道这里面肯定有些猫腻，不过问题不大。
而苏禾与丁磊的月薪看似配不上两人总经理的位子，但两人都是有隐形收入的。
苏禾所管理的后勤采购，就是一个油水很足的地方，丁磊主管酒店运营与人事变动，也是不小的权利，有权利就有利润，这是肯定的。
“成，那就按你说的做，我明天就按照这个标准去执行，不过给我的这份年薪，我明天得给老弟说一声，毕竟是老板不是！”苏禾笑道。
她心里清楚的知道，这也就是走个流程，虽然柳如烟和林默两人还没有结婚呢，但柳如烟已
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