压阵，是能够随时投入战场的；但由于饲养鬼车的后勤规章制度与其他部门相冲，这支部队目前是集中在一个编队里。
其他各个军团，倾向于使用维护体系和木牛流马一样的木鸾来补充空中格斗力量。
…昊军制度落后…
首先要肯定，昊国是有能人的；但是昊军手下的能人一起协作，却不可能。“士人”精神让清高成为了主流。
即在数千人大战中，往往由于其指挥官侧重某一点，会有“不喜欢”的兵种，进而产生漏洞。
而浱军不同，纵然也有专精，但浱军在战前就分析了敌人目标，以敌人为目标设置一套作战计划，在这个计划中，不同兵种有时候会紧急抽调在一起，协同作战。
例如王飞浩这一战中，关键环节打出喧嚣弹的龙马兵团，并不隶属于王飞浩的火枪团，而是临时抽调，——所以在万人以下规模作战中，浱军是由于组织上的优势，比昊军更能协调多兵种配合。
…武再兴的这份军事总结水平高，且非常及时…
7号，宣冲在看到武再兴的文章后，默默点头，不由联想起前世的白头鹰。
其麾下也是类似情况，海陆空，都是奔着自己独自掌控一路的情况去的，其作战都是让自己的作战力无敌。
海军不再以其他国家的海军为目标，开始由海向陆，开始往空中压制。
陆军死活都不愿意把“疣猪攻击机”退役了，就是硬生生保留自己的航空编制。
但结果就是：都是在瞄准如何欺负弱敌；而在遇到强敌时所必需的军事项目，都有“不感兴趣”的类型。
也就是说，那些需要“高体系支持”的项目，由于海陆空等各个部门扯皮，都只停留在ppt上。且开始指望“单机”“单舰”“单车”来展现出自己高科技创新优势。
总结来看，这就是顶层缺乏决策力；而下面都强调自己“独立后的优越性”，在执行中变成了“各自阐述”，不存在“坚决服从，配合、保障，完善”这些词。
米军任何一个分部门，自己权责范围内掌握的技术和军费资源，只够压制一个中等国家不出纰漏；而面对更大的国家时，由于没人为“各个派系之间协同过程”中的事故责任奖惩进行担保，所以失去了计划性。
而正确的战
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