“知道，我早就叮嘱下去了。”
“好，过几天我要去京都，你们一定要替我守好这块阵地，相信你也听说了，我手下店铺的店长，按照盈利额的百分比分红，你这边我答应的，也不会改变，不过丑话说在前面，这期间出现问题，会扣你钱的，还有就是，不要强行让人上班，生病了就休息，我们这是食品加工厂，卫生更要注意，今天我发现有的人，那白色的工作服，都成了灰色的，才工作多长时间，这个方面也要注意，口罩也是如此。”何卫东想起来刚刚自己巡逻时候，发现的问题，特意跟钱飞元叮嘱一下。
开始的时候，钱飞元听到何卫东说，自己也有盈利额分红。
高兴得不行，可后面提出的问题。
让他心里发凉，知道老板注重这些细节。
平日白天的时候，自己还没有发现，谁能想到，晚上老板过来巡查，竟然发现这些问题。
这是自己工作，不细致导致的。
看来还是不能大意，否则出现问题，老板首先会找自己的麻烦。
后背不知不觉间，已经冷汗直流。
连忙表示自己大意了，没有注意到这些细节的问题。
明天早上上班的时候，一定会提出来。
“好，其余也没有别的啥事了，我先回去了。”
“好的，老板，我送你。”钱飞元赶忙起身。
“不用。”何卫东摆摆手，“我要去我大哥那边看看，家里还有些事情，需要叮嘱他，你早点休息。”
目送何卫东离开。
钱飞元怎么能直接去休息，老板对自己的工作，已经提出来问题。
给自己指出了，自然要过去看看。
到底是谁，敢这样不把卫生，当回事，想要砸自己的饭碗。
到了辣条车间，巡视了一圈。
果然发现几个有问题的人，仔细地看了一眼他们的工牌之后。
心中暗暗记下名字，就当没有事情的人一样。
带着心中的怒火离开。
明天等他们车间的主管过来，一定会狠狠收拾他的。
不过越过人去管理。
这是何卫东提出来的管理制度。
一个人对一个人负责，从上到下串成一串，谁哪里出现问题，自然要谁负责。
就像刚刚何卫东，进去车间发现问题。
连工人的名字都没有记，只是让对自己负责的钱飞
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