第1099章
这就像干部年轻化。
前些年，省里面招了这么多年轻的干部，在网上引起了轩然大波。
有说干部年轻化好的，也有说干部年轻化不好的。
“其实，按我的理解，很多人心里都有一个“论资排辈”的想法，一方面，一些人在网上说要唯能力，另一方面，对一些官油子的行为，他们也非常痛恨。什么叫官油子？老百姓要来办事？“热情礼貌一问三不知”，哪怕就是他份内的事，能不办就不办，因为他怕影响到他个人。这种干部不作为，比一般的一些不法干部更加可恨！但是我们话又说回来，不管是不法干部，还是这种官油子？都让人讨讨厌。但有人总是喜欢拿着这两个去比。说“比起不作为的官油子，那些贪污的还好！不能这么比的，贪污的损害的是这个社会的未来发展利益，官油子损害的是一个社会单位的风气，都不是什么值得高兴的事情，没有可比性。”
“因为二者都是错的，这一点很多人就陷入了一种逻辑的怪圈之中。”
王成的这些话的确十分有理论依据，书记伸出大拇指说，“你小子对理论的研究还是很透彻的。”
王成说，“是啊，我倒不是研究透彻，只是平日里喜欢去研究这些。所以一些社会性问题，我可能想的会比较深一些。”
紧接着，王成又说，其实不管是体制内还是体制外，我再说一句车轱辘话，这句话可能有点不太恰当，但也必须说，“都是普通人，至于什么优不优秀？我们暂且不论，至少都是普通人！那么是普通人，如果单纯的想要他在思想上“为人民服务”这几个字有什么认知？或许很难。因为在他们的认知里，也许“事不关己，高高挂起”才是一种常态。所以在这个角度来说，我一直认为加强干部的思想教育培训很重要。”
书记马上问，“那怎么加强呢？这不是一句说说而已的话呀。”
王成想了想就说，“在现阶段，很多人已经形成了一种固定思维，这能怎么办？那只能用非常之手段！什么非常手段呢？针对现在一些已经形成固定思维的干部，要使用一定的强制力，去迫使他发生改变，而针对现在一些年轻的干部，说实话，可以引导！我之前也去了解过一些情况，
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