因为也太晚了，王成一边走一边就感慨：现在的经济发展实在是太快了，快到不断地把县城的人往大城市赶。
肖源突然问了一个很严肃的问题，“书记，我想问您一个问题，您到时候提常委？有可能在县里提？也有可能去外地。那您是想去外地吗？当然以您的背景，您肯定是想去哪就能去哪。”
王成有点诧异，他扭头看着肖源，“怎么问我这个问题呢？怎么的？到时候想留在泰吉县啊？没关系的，我打招呼嘛。”
“不不不，不是这么回事，我是想说，以您的资历去区里可能发展会更快一些。”
王成摆了摆手，“非也。任何的单位都是有利有弊，不可能干“一根甘蔗两头甜”，比如说在省里，那就得完全按照省里那一套规则来；处级以下没有实职，只能走职级，那么走职级的话，就得一步一步爬，就需要时间。而在地方，股级、副科、正科都是实职，走职务的话就快很多。所以实际上来说，和大家认知的不一样的是，全省最年轻的一些干部往往都在县里市里任职。很少在省里的。省里只是平台、高天花板高罢了，但要论提拔速度？这还真的不一定。”
“再者，我觉得在区里相对来说不太好施展拳脚，你要知道区里的很多东西都被市里管控着。但县里独立性强一些。所以在县里更能发挥相关作用。但我估摸着真的提县区常委时，恐怕会把我提到市里去，罗书记好几次要我到市里了。到时候如果你愿意跟我走？我就把你带走；你不愿意跟我走？我就想办法安排你，看能不能给你落实下相关待遇？”
肖源这会却突然没有说话了
第三百一十四章：见多识广
肖源这个神情转变让王成有了一定的想法，他觉得肖源恐怕想留在泰吉县。
当然，如果明面上问他？他大概率还是会说“想跟自己走”。
秘书、领导身边的工作人员大体都是这样，很少有主动提出想留下来的。
当然，见多识广的领导们往往也能够准确地通过一系列行为、观察出身边工作人员的情绪波动。以此来判断他们的真实心境。
如果人家不愿意跟着走？强行把人带走了？这强扭的瓜也不甜不是？
工业园区成立已经有段时间了，镇里面也有几个同
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