们最近的改革速度之快？我们也都听说了。所以要向你们学习。”
王成马上讲，“说向我们学习，这个事说的就有点让人尴尬了，学啥呢？章昌市的经商环境不怎么好，经济发展也没你们好，但是包括这个干部队伍的结构，干部队伍的思想，总体思想也没有你们那边好，这是让人十分难过的，我这些年就是不断的想整个体制的改革，体制改革成功了？是能够让整个营商环境能够越来越好，这是我们改革的重要目的。”
聊了很久之后，王成讲，“那你们的财政体制改革是怎么改的呢？”
深市的市长说，“在这点，我们之前就改了，我们对一些经费的把关是非常严格的，当然有小部分人可能会去报假账。但是因为种种原因，还是小部分！可能大家还是内心里有那种最原始、最朴素的感情。再一个，我们是不断的提升了整个城市干部是队伍的思想标准，比如说我们可以单独制定招收干部的标准，这一点章昌市是没有的，我们是可以单独组织相关行政编制考试，我们有一套自己的体系，并且我们那边对干部的综合素养要求特别高！慢慢去把一些这不作为，乱作为的人给挤出去，当一个群体高素质成为常态的时候，先进思想成为常态的时候，那么那些小部分乱七八糟的也不敢怎么样，这就是我们深市的管理理念，当然像我们深市有没有出现过那种乱七八糟情况呢？其实之前也有的，但是我们不怕，我们要用环境去影响他们！环境对人的影响是潜移默化的。比如说当他觉得自己这份就是个普通工作，不能去外面装什么，好好工作才能被支持。”