“这点我要批评，要严厉的批评。历来我去视察调研的时候，我都会说拿到这份工资就得在这份收入上负责任。不然会形成恶性循环。体制内的不干活，天天睁只眼闭只眼，觉得体制内就可以衣食无忧了！体制外的一些企业，趁机就不按法律来，不按法律来？当地的营商环境就变差！营商环境变差？就没有人愿意过来投资，没有人愿意过来投资？当地的税收就少，当地的税收少？那么，当地的统筹奖金就发不下去，那么工作人员有些工作人员可能又去贪污，去搞其他的，就导致这个营商环境更差。前两年搞奖金统筹、绩效统筹，以前是每个月发基本工资，然后到年终和年底再发一大笔。现在统筹完之后，每个省基本上都统一标准，只不过年底的这个绩效奖金有多有少？但那也不是很多。这样统筹完之后，收入就规范了。帝都为什么要这样统筹呢？是因为知道有些地方如果不统筹的话？他可能只能发基本工资，那这样的话搞不好就会带来营商环境的恶化。有人说，我们改这个革？这个绩效改革？是为了搞体制内的人？这种观点是非常的错误的！我们是在维护体制内的相对稳定。如果说不这样改？我可以明说，现在有不少地方都发不出工资。很多人体会不到这个点，很多人可能也体会不到现在所面临的一些问题。但我必须说，像章昌市这样做，这是对的！不仅要改革，而且要大刀阔斧大力的改革，”
首长说的话，大家都一字不落的记着。随后，首长又讲，“未来改革还要进一步推动，因为现在别说其他的，就你们都知道章昌市估计很多县区都难以为继，包括城区！要不是有省城这块招牌在撑着？估摸着章昌市很多县区也要出问题了。这种问题是非常严肃的，小王几年前，在帝都提了个建议，我们见面上一次见面已经很久了嘛！我记得很清楚，他说，我们选拔干部一定要选拔一些真正懂经济的，而现在地方可能就欠缺！我可以这么说，现在有些干部还是有以前那种想法，搞点假政绩就能怎么样？他们是把当官看成一种获利的东西、一门生意。他们没有一种奉献精神，所以这两年相关的机制肯定要改。不改？必然是要出问题的。”
大家听得很认
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