第1444章
王成说的也是实话。
这换成任何一个人，也都会生气。
原本招进来的时候，都是按照这些要求来招的，甚至有些还有加试，结果没干多久？告诉说忘掉了。
这怎么说都说不过去？
那如果什么事都要请外包的话？那当初为什么招他们呢？
不管是政府还是什么机构，招人都要有性价比啊。
这是不管任何行业都应该遵守的规则。
看着王成很生气的模样，对方马上说，“那我们这两天捡起来学一学。”
“学一学？”王成讲，“你们不能总是有那种想法——有事请外包，那招你们来干嘛？你们自己，甚至有些人之前也是去一些企业了解过的，如果你们这种行为在企业的话？估计早就滚蛋了吧！哦，难道就因为进了体制而就这样搞？所以体制内的一些坏习惯就是这种行为搞出来的，很让人生气。这怎么能行呢？”
王成很严肃地这样说。
他们听到之后也感觉有点无地自容。
王成又讲，“好像每一个人都把体制当成一块“肥肉”，只要进来了？什么都不怕。什么都不用管？然后谁都好像可以尝一口肉、可以踢一脚，这不对呀。”
那几个人低着头，王成又讲，“其实有的时候真觉得有些人的思想要得到完全的清洗，我说的清洗是一个动词。这怎么能从你们的嘴巴说出来？说你们不会？我就觉得奇怪了。你们要在社会上上班，你们敢说不会吗？你们今天敢说不会，明天可能就要走人了，我懒得说你们了。”
王成说完就走了，他们抹了抹额头上的汗。
但是王成这个事一直记着，他开会的时候就讲了这个事。
他说，“我们有一种陋习，叫“体制技能退化”，这是什么意思呢？原本什么都会，一进到体制，就什么都不会了，包括专业！这怎么能不让人生气呢？我已经无法用气愤来形容我自己的此刻的想法。实在是太过分了，我要开发一项功能，那么作为之前我们通过各种方式招进来的工作人员？有这个能力的工作人员？那就应该承担起这个责任，他的任务就是维护这些平台，维护这些端口，结果却跟我说不会，让请外包。那我想请问，如果什么都请外包的话？那当初招的时候要这些人干嘛
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