无表情，有人边走边刷着手机。
全职大秘范金刚走在最后面，手里拿着一个文件夹，快步走进叶谨言办公室，然后又出来，朝着杨柯招了招手。
杨柯跟了进去，叶谨言坐在会议桌的主位面前，放着一杯已经凉了的美式咖啡。他靠在椅背上，姿态松弛，但眼神是集中的。
“东篱的房子，你给我留一套最好的。”
叶谨言没有寒暄，没有铺垫，直接切入正题。他从抽屉里拿出一张名片，递给杨柯。名片是深灰色的，底银色的字，简洁得不像一张商务名片。
杨柯接过名片，低头看了一眼——“马达思班建筑师事务所章安仁”。他的拇指在名片上轻轻摩挲了一下，纸张的质感是哑光的，不滑不涩，刚好介于两者之间。
杨柯做销售多年，练就了一双能分辨“谁值得花时间”的眼睛，这张名片告诉他的信息是——这个人不是普通的客户，不是那种通过广告看到楼盘信息，打电话来咨询，或者需要被说服的潜在买家。
他是被大老板亲自指定、需要他亲自接待的、只需要服务好的贵宾。
“到时候这个人会去你们销售部看房，你亲自接待，至于价格嘛，就给他六折好了，这个人将来对我有大用。”
杨柯的手指在裤缝边轻轻敲了一下，显示出他内心的不平静。
他在精言集团做了这么多年销售，对公司的折扣体系了如指掌。内部员工购房，一般的优惠价在3%到20%之间。
3%是人人都能拿到的，不痛不痒的，像过年时公司发的那箱苹果一样的普惠福利；20%是高管级别的，需要董事长亲自批准的，在内部属于“不是不能说，是不敢说”的级别。
六折，百分之四十的折扣，这个数字在杨柯的记忆里从未出现过。他听说过中南建设给员工打过六五折，那是业内最夸张的折扣，被当成了内部福利的标杆，写在无数篇“房企员工福利哪家强”的微信公众号文章里。
精言集团从来没有给过六折，从来没有。叶谨言今天不是在打折，他是在表态。他在告诉杨柯——这个人，值得我用任何代价去争取。
你接待他的时候，要把他当成最重要的客户，比那些买整层、买整栋、在饭桌上喝茅台喝到脸红脖子粗的煤老板都重要
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