省内十多个地级市，近七成区县主官、市直机关一把手，皆出自王家提拔体系。
市县两级大量干部的仕途任免、岗位调整、晋升通道，全部拿捏在王氏势力手中。
无数基层官员的前程荣辱，全系于家族一念之间。
数十年层层铺垫、代代提携，王氏早已搭建起一套独立完整的地方人事体系。
从省级常委到市县主官，从部门一把手到基层实权干部，密密麻麻的利益脉络贯穿全省，形成一荣俱荣、一损俱损的坚固利益共同体。
寻常外来干部空降至此，要么被迅速拉拢同化，融入利益格局；要么拒不妥协，随即被层层掣肘、处处架空，最终黯然调离、无功而返。
过往数年，中Y数次尝试调整中豫省人事、整治地方乱象，全都折戟于此。
所有人都在观望，都在暗自揣测。
张扬此番前来，手握常务副省长职权，看似位高权重，实则处境尴尬。
他并非省委书记、省长，没有一省最高统筹权；也不是省委副书记，不直接分管人事党建；论排位、论权限，在省级班子中并不占据绝对优势。
以一个排名居中的常务副省长身份，挑战盘踞三代、根深蒂固的本土巨型家族势力，无异于以一人之力对抗全省半数官场格局。
难度之大，远超所有人的想象。
会场之内，两百余名正厅级干部各怀心思。
出身王家派系的干部，神色淡然从容，眼底带着几分隐晦的轻视与笃定。
在他们看来，历届资深高官都未能撼动家族根基，一个三十三岁的年轻干部，纵然有中Y背书，也终究难以翻盘，大概率撑不过半年，便会被现实磨平棱角，要么妥协同化，要么狼狈离场。
中立观望的干部，大多神色凝重，坐姿端正却心神浮动。
他们常年饱受派系掣肘，履职处处受限，心里期盼新风气、新格局到来，渴望有人能打破固化的利益牢笼，肃清地方乱象。
但过往一次次的整治落空、一次次的希望破灭，让他们不敢轻易抱有期待，只能默默观望局势走向。
内心积压不满、长期被派系打压排挤的干部，眼底藏着微弱的期许。
他们身居岗位却无力施展抱负，眼见地方资源被垄断、民生利益被侵占、官场风气被败坏，早已心生
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