可以说，原本一项好的举措，现在却被人诟病很多。
李默在召开班子会的时候，也如实说明了这个情况。
李默叹息着，丝毫没有之前的强势：“组织部应该是各部门之中，最有组织纪律的部门。可是现在看起来，想要推行轮岗，没有那么容易。”
李默说的时候，也在打量其他人。
出乎他意料的是，这么好攻讦自己的机会，这些领导班子成员竟然都放弃了。
不仅易立春出言安慰，就连楚丘也是劝说道：“李部长，咱们部门人多，而且情况也相对来说比较复杂。轮岗这件事不急于一时，可以继续想办法，但是不能欲速则不达。”
看来这些人都很清楚，就算是组织部内部产生了很大的意见。但是李默现在的背景，也不是他们能够轻易推翻的。
像是那种因为一点小小问题，就开始产生优越感，导致智商不在线的家伙，在这个权谋场上，根本爬不到骨干的位置。
正说着，楚丘拿出了群众考评表：“李部长，当务之急是群众考评。经过这几天的摸排，我们已经将群众考评表制定出来了。您拿去看看，我们商量一下怎么办。不得不说，这个结果让我也有些头疼。”
李默接过了这张表，他方才明白，为什么楚丘还安慰自己了。看来是醉翁之意不在酒，轮岗失败只不过是一个小甜品而已。他们真正的重招，原来还在后面。
这张考评表记录了群众考评的最终结果，倒数第一名的就是俞良。
轮岗失败是为了打击自己的威信，而真正的杀招就是考评，那是要斩断自己的左膀右臂。
李默看到考评表虽然惊讶，却也心里有所预期。
从那个老周跳出来反对轮岗开始，李默就估计，有些人想要搞小动作了。只不过他们搞的这些小动作，最多对自己有所阻碍而已。
在这权谋场上，最重要的还是权字。李默可以不客气地说，他只要在组织部部长的位置上，他可以失误三次甚至五次。可是谁想跟自己为敌，揪出来一次就能把他搞定。
正如当初冯科文对付自己，在县科协里面搞出了那么多事，要不是自己给他搞了内忧外患，也没有办法让他降职。
现在也是如此，李默这个级别，易立春和楚丘联手，也未必能够短时间内
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