张荣英却扭头朝着李保国道，“这顶替制也落实了，明面上都不能弄了，你要能找到关系把这工作给卖了，我做主给你分200。”
李金民猛的瞪大眼睛，语气拔的老高，“你说啥？我让你劝劝他，你这说的啥啊？你还是老老实实闭嘴吧！”
李保海却心中一喜，扭头恳求的看向李保国，“哥，我们可是亲兄弟。”
这工作不干了，让他就这么走，他肯定不甘心，但要能把工作卖了，拿回点损失，他是乐意的，那傻逼锅，谁爱颠谁颠去，那傻逼刘经理，谁爱伺候谁伺候去。
“妈，这可是铁饭碗，一辈子的事，你真同意老四不干啊？”李保国严肃的也问道。
他跟他爸一样，觉得国营单位才是最稳定最好的去处。
国营国营，这代表是国家的人，职业本身就带有荣誉感，而且有全面的福利保保障，除了工资，还有房子分，还有公费医疗，大单位还有子弟学校，还有退休养老，还有各种票据，只要不犯重大错误，基本不会失业，能保障一辈子的收入来源稳定生活。
经过长久以来物资匮乏就业岗位少的年代，这才是现在生存的核心保障。
个体户哪能跟国营比，李保凤现在赚的是不少，但她没有任何福利，社会认可度也低。
大家都习惯了“统一分配，按部就班”，对个体户这种“不按规矩来”的体系产生抵触，都是看不起的。
再加上，个体户缺乏保障体系，店子说倒闭就倒闭，老板看你不顺眼就能开除，今儿上班没准明天就失业了，这种“不确定因素”跟国营单位的“铁饭碗”形成了鲜明的对比，所以大多传统人眼里，个体户根本没资格跟国营单位的工作比。
张荣英没有理会李金民和李保国的大惊小怪，“要工作能卖的话就卖了吧，卖不了就算了，不干就不干了。”
要换成其他的单位，确实是稳定，李保海这种玩意，饭店这种单位，张荣英记得90年代末到2000年前后，全都陆续倒闭改革了，只有很少很少一部分，通过改制型的方式存活了下来。
而国营饭店大部分的员工，有关系的进入重组后的企业或被其他企业接收，还有一些参加了再就业培训就业，但更多的是领取经济补偿后自主择业。
所以
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