邱虹说：
“不是很多。商行这边，申请内退并达到标准的，有一百一十五人，买断工龄的七十一人。农商行那边。申请内退的有七十七人，买断工龄的是六十三人。目前总的人数就是三百二十六人。当然，要看最后批准的情况。这些人员的结构、成分情况，我还没有来的及分析。”
闻哲叹了一口气，没有说话。
邱虹却明白他为何叹气，她看看前座开车的梅江涛，又说：
“我负责日常工作，说实现的，人很压抑，像自己在做什么错事、坏事一样。”
闻哲同她对视一眼，意思是我也有同感，却说：
“这有什么办法？两行从成立到现在，越做越萎缩，一点也没有踩到时代的节奏。完全是在走回头路！唉，我们总是要有人出来，说壮士断腕也好、说新陈代谢也罢，这个工作是免不了的。说的难听一点，多少地方上的大小领导的亲戚在里面？
“所以说，人无远虑，必有近忧。多年来，两行发展中的许多错误的决策，才导致了现在臃肿不堪的局面。再这样下去，非倒闭关门不可。”
邱虹也有些伤感的说：
“我在农商行看员工花名册，有那么多员工之间是亲属关系的，要是一家人有人被减员了，这日子可真不好过了。还不要说会引起家庭的矛盾和变故。
“还有，我们银行的员工，绝大多数比较封闭，生存技能又单一。比如我们的银行会计到企业上去，只能当出纳用，根本干不了企业会计的工作。
“所以，要是离开银行，年轻一点的还好说，有一个学习适应期后，慢慢能找到出路。可是那些中年人，特别是人数占比多的女同志，她们能干什么？”
闻哲苦笑着说；
“这一步总是要走了。生于忧患、死于安乐，是亘古不变的铁律。国有大型商业银行当初的改制上市，不也是如此？
“我在总行时，曾经专门做过银行业就业人员十年情况调研，也是我带硕士生的一个课题。嘿嘿，怎么说呢？我是一点也不乐观！”
“哦，怎么说？”
闻哲看着渐渐西沉将没的夕阳最后一缕余晖，无奈的说：
“真是一言难尽。概括起来说就十二个字，‘近亲繁殖、利益至上、关系为主。’”
邱虹笑了，说：
“
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