执行于后，一个立威，一个务实，正是开发区未来最需要的一种领导格局。
批示写完，沈朗搁下笔，对秘书说道：“原文下发，通知纪工委、组织人事处，严格按批示意见执行，绝不姑息。另外……”沈朗沉吟了一下，“把处理结果和我的批示，还是先拿给李主任过目。”
他要让李仕山看到，这个“恶人”，他沈朗做了，而且做得坚决、彻底。
这既是担当，也是对李仕山那份“懂事”和“周全”的最好回应与信任交付。
第二天，通报一出，下面再无杂音。
处理结果迅速公布，比任何动员讲话都更具冲击力。
管委会大楼里的氛围彻底变了。
闲聊抱怨少了，埋头看教材、互相讨论题目的多了。
敷衍了事的学习会，变得认真热烈起来。
甚至你能看到食堂吃饭时，都有人在讨论某个政策条款的理解。
第二次集中培训所有人那叫一个认真，考试也再没人敢越雷池半步。
当然，依然有人补考，有人压力巨大，但整体的学习风气和重视程度，已不可同日而语。
李仕山在看完秦灿整理上来的阶段性考试合格率报告和学风简报后，来到了沈朗的办公室，递上报告。
“这份‘培训大礼包’，大家开始慢慢学会拆了。”
沈朗望向窗外，开发区在春日阳光下生机勃勃，他淡淡一笑。
“刀子不用，锈了自己，也吓不到人。”
“现在，至少大家都知道，桌子上放的，不光是糕点，还可能是有分量的教材和实实在在的规矩。”
李仕山很配合地送上一句奉承，“主要还得是书记您这把刀磨得亮，镇得住场。”
“那也是你这持刀人，方向准，力道稳。”沈朗笑着回敬一句。
两人相视，会心一笑。
些许奉承，是默契的润滑，更是对彼此角色的确认。
笑过之后，沈朗突然问道：“你企业走访的如何了，还不准备动手。”
李仕山收敛笑容，目光投向窗外某个方向：“马上了。明天，就去汉州新源。”
翌日，晨风还带着冬日未散的寒意。
李仕山站在管委会大楼门口，深灰色羊绒围巾在风中微微飘动。
“主任，车已经备好了。”秘书秦灿小跑着过来，手里拿着黑色公文包和保温杯，
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