。
换句话说。
一旦这种决策做出来，那任务就是百分之百地完成，无非就是完成的效果问题。
再换句话说。
黎卫彬一个新任副部长，刚刚履新就捡了一个现成的成果，甚至基本上可以预测，在未来的两年之内，组织部有近半的力量会围绕着黎卫彬负责的这一块工作运转。
能清晰地看到这个结果，陈江其自然会有所动作。
何方舟恼怒的是，陈江其作为常务副部长，太过于沉不住气，黎卫彬作为副部长，太过于激进。
“行了，这个问题不用再讨论了。”
“这一次部门内部的干部调整是早就已经完成动议工作的议题，纳入干部改革体系不合适。”
见何方舟一锤定音敲定了结论。
黎卫彬也不辩解什么。
有些事情嘛不一定需要结果是好的，需要的仅仅只是一个态度和动作。
……
散会后。
黎卫彬并没有留在会议室里跟其他几个人寒暄。