独到之处。
不过从具体的人事安排上来看，黎卫彬多少也能猜到一些。
……
时间不知不觉就进入了5月初。
五一劳动节期间。
因为干部交流任职一事，黎卫彬几乎没怎么休息过，天天不是泡在办公室内就是窝在书房里看材料。
这次干部交流任职牵扯到的问题很多。
不到一个礼拜的时间，下面报上来的干部考察材料和省纪委那边转交过来的材料就堆成了一座小山。
正如他此前所料。
随着大规模的人事调整启动，漠北旧友的一些问题纷纷开始暴露出来，以往被人为地压下去的一些陈年旧案也再一次被摆到了案头。
不说别的。
仅仅是过去的半个月，省纪委接到的举报信就多达两百多份，涉及的厅局级、县处级干部更是多达一百多人。
这些人到底又没有问题，存不存在违规违纪的情况都要一一去甄别和处理。
除了这些，还有大量的干部考察工作需要一步步梳理和落实，连带着整个省委组织部也是一片哀嚎。
“领导，要我说，不如索性成立一个调查组，专门应对这种情况。”
“要不然咱们成天都盯着这些东西，其他的工作我看也不用开展了。”
“最近不少部门的意见都很大，说原本应该属于纪委那边的东西，现在也需要他们来处理。”
“大家都有些情绪啊。”
办公室里。
常务副部长赵承泽一大早就敲开办公室的门来了黎卫彬这边。
这几天赵承泽确实是头都大了。
按理说他这个常务副部长处理日常工作也就行了，很少需要直接去干预或者接手具体的工作。
但是最近这几天，他这个常务副部长的压力都快赶得上黎卫彬了，偏偏有些事情他又拿不定主意，只能一次又一次地跟黎卫汇报。
领导虽然没说什么。
但是作为下属，赵承泽当然知道这样开展工作的风险性有多大。
“哈哈哈，老赵啊。”
“我看你这是想撂挑子了吧。”
“不过你说的对，长此以往的话确实很难把工作效率提上去，是该有所调整了。”
“不过成立调查组就算了，现在我们这边忙，唐书记那边也不轻松啊。”
“这样吧，我回头跟张书记汇报一下情况，看看能不能在我们
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