的。我们必须想办法阻止他们上位。毕竟他们不是我们的人，一旦坐上那个位置，将会对我们后续的工作开展非常不利。”
“如果杜书记执意要推荐他们，你准备如何阻止？”
李玄章说道：“我们恐怕很难阻止得了。”
“我认为我们阻止的机会并不小。首先，张训军刚从其他地方调到江城市公安局局长的位置上不久，如果再次提拔，就显得过于仓促，容易引起外界的非议。因此，我认为虽然他符合条件，但杜书记应该不会轻易推荐他。即便推荐了，我们也可以用这个理由来阻止。至于苏清华，他也有自己的短板。他虽然是常务副厅长，但在省厅的根基并不深厚，而且之前有过几次重大案件的处置争议。这些争议虽然最后都不了了之，但一旦被重新翻出来，就足以成为他晋升路上的绊脚石。只要在公安部工作组调研期间，恰当地将这些信息传递上去，苏清华的晋升之路就会变得异常艰难。”
雷亮显然是有备而来，立即将相关的对策详细地阐述出来。
“即便我们成功阻止了他们上位，可我们仍然没有合适的人选。杜书记一旦否决了这两个人，必然会从其他渠道物色新的人选，到时候局面反而会更加难以掌控。”
李玄章担忧地说道。
“所以，这就需要您亲自出面，找人进行协调和运作，考虑从其他省份调任合适的人选。而这个人选，必须与我们保持一条心。”
雷亮建议道。
李玄章点了点头，表示赞同：“你这个想法很有见地。最近几年，其他省份的公安厅厅长多为跨省调任，而我们省这两年都是从本省提拔的。等到工作组来找我们谈话时，我们可以适当地提出跨省调任的建议。毕竟我省连续两任厅长落马，说明本省公安系统内部确实存在一些深层次的问题，需要引入新鲜血液来打破现有的格局，推动根本性的改变。要打破现有的权力格局，避免再次提拔本省干部导致问题延续，跨省调任是一个有效的策略。这样做不仅能规避内部可能存在的阻力，还能为整个系统注入新的管理思路与工作作风。我认为这个理由足够充分，相信杜书记也会对此进行慎重考虑。”
“不过，最终由谁来担任这一职务，我们仍需提前
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