坚持推动这次人事调整，我该采取怎样的策略，才能在既不公开对抗组织安排、又不暴露个人意图的前提下，既稳妥守住西江区的核心利益，又让肖树民和江一鸣无从下手、找不到可乘之机？”
黄明祥语气凝重，向雷亮征求意见。
雷亮略作思考，从容答道：“那还不简单，只需在他们进行干部考察期间，安排几位可靠人员，使用一些中性偏保守的措辞对你进行评价，既不过分褒奖也不显露贬低。甚至在合适的场合，不妨有意暴露一些无伤大雅的小缺点，与另一位候选人形成一定反差。这样一来，在组织比选过程中，你反而会因为显得更真实、更符合基层实际而不被优先选调，从而稳妥地留在原职。”