，绝非泛泛之辈。自己要是想让龙腾公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现做大做强的目标，就必须充分利用自身的人脉资源，主动去结交更多的领导干部。
可结交也得讲究方法和策略，靠什么呢？光靠父亲周鸿基的那点影响力，也就是所谓的“余温”，暖暖自家的被窝还行，要想暖人心。还得拿出实实在在的利益，才能真正打动人心。
不过，结交领导干部是个漫长且复杂的过程，想要赢得领导的信任，绝不能表现得太过功利，目的性太强，得提前精心谋划，从长计议。
周海英心里明白，既然想着做大龙腾集团，擦边可以，但绝对不能突破边界，必须要利用规则办事，规则不行就打通制定规则的人，就比如这次交通局出台客运企业管理办法（试行），高层次的人制定规则让低层次的人遵守规则，普通人怎么也想不到利用规则赚的钱，到底有多快，关键它合规。