到东洪不久，就和我谈了这些问题，东洪石油已经入不敷出，计划实行股份制改革。
吕连群目光扫过众人，又落在李学军脸上道：“学军同志，你开始吧！”
李学军马上举起铁皮喇叭开始介绍：“连群书记，各位东洪的领导，木材产业园是在原有木材加工厂基础上扩建的，实行个人承包后，我们产业园从去年八月开始试点个人承包。把全厂分成十二个车间，每个车间由工人自愿组合承包。承包费按车间大小、设备新旧核定，承包期三年。现在十二个车间全部承包出去了，厂里只收管理费和承包费，具体生产经营由承包人自主负责。用咱们工人自己的话说，这叫‘交够国家的税，留足集体的租，剩下都是自己的钱’！”
“效果怎么样？给大家讲讲！”吕连群关心地问。
“效果很好啊！”李学军脸上放光，“承包前，厂里月产值不到二十万，工人月工资一百五左右，还经常拖欠。承包后，上个月产值达到九十五万，翻了一番啊！工人月工资平均六百多，最高的承包户一个月能拿到上万！现在工人们干劲足得很，天不亮就来，天黑还不走！”
“翻了四番还多啊！”吕连群惊讶，转头对东洪的干部们说，“听到没有？这就是改革的力量！”
东洪的干部们纷纷点头，交头接耳，有的已经拿出笔记本开始记录。
焦杨问得更细：“承包后，厂里怎么管理？会不会乱了套？”
“不会！”李学军回答得很干脆，“厂里成立管理委员会，一名副镇长担任主任，各车间承包人当委员。每月开一次会，协调生产、销售、原料采购的事，降低了生产成本；车间负责具体生产，自主经营，自负盈亏。这就叫‘享受使用权，放弃所有权’，既发挥了集体的优势，又调动了个人的积极性……！”
吕连群听得频频点头，转过身，颇有气势地对东洪县的干部们说：“看到没有？这就是改革！这就叫‘放弃所有权，享受使用权’！咱们东洪的石油公司，也要学习这个思路！不要总想着把什么都抓在手里，该放的要放，该让的要让。让有能力的工人自己干，积极性就上来了嘛！我们有些同志啊，思想还是转不过弯，总怕一放就乱，一包就散。看看曹
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