彭树德看着我并没有想象中的轻松，原本以为我对一个砖窑厂的情况是不会关心这么细的。
确实，作为县委书记，对一家国企的中层干部使用，基本上不会做过多干预。
但是作为县委书记，绝对不能被下面的干部牵着鼻子走。
特别是彭树德曾经也是问题干部，必要的敲打是少不了的。
彭树德倒也是没有了刚才的洒脱，略显谨慎，继续道：“书记啊，二是初步建立了成本核算和绩效考核制度，打破了原来的‘大锅饭’；三是清理了一批长期挂靠、吃空饷的关系户。”
清理长期挂靠吃空饷的关系户，牵动了多方利益神经，有人托关系说情，也有人暗中散布流言，质疑改革动机。
这个工作是我到了曹河之后调研中发现的，但是这个情况颇为隐蔽，都只有内部员工才清楚，外部人员很难察觉。
但是能够吃空饷的人，必然背后有实权人物撑腰，或与关键岗位存在千丝万缕的利益勾连；他们往往以“借调”“病休”“学习”等名目长期离岗，工资照发、账面手续齐备，实则早已脱离岗位多年，形同虚设。更隐蔽的是，部分人还通过伪造考勤、虚报绩效等方式套取财政资金，让基层的干部是敢怒不敢言。
当初，我是把任务率先布置给了曹河酒厂，但是曹河酒厂的领导班子，以“历史遗留问题复杂”为由集体推诿，后来在重压之下，才成立了专项清查组该组历时半年，核查了一千多份人事档案，调取近五年工资发放凭证与考勤记录，才清退了三百多人。
但这和整个曹河酒厂的人员体量相比，仅占不到十分之一。
这次文静来了，倒是有时间和精力，专门对吃空饷的事开展一次穿透式清查。
听到这里，我就道：“树德啊，清理了多少？”
彭树德的道：“清理了三十七人，其中十二人是县直单位干部的亲属，其余二十五人系厂内长期挂名不履职的“影子员工。”
“阻力大不大？”
“当然，阻力也有，主要是原来几个分厂的厂长，都有一些小团伙，想法比较多，但总体可控。”
听到总体可控这四个字，我心里踏实了不少。
下一步，县里要对砖窑总厂采取针对性的措施，这里面必然需要一个整体稳定的
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