气。四个分厂的厂长，在现有岗位上都干了不少年头了，最长的有八年，最短的也有五年。这不是个好现象。”
王铁军心里暗道不好，这彭树德说图穷匕见了。
“流水不腐，户枢不蠹。”彭树德引了句古文，“干部长期在一个岗位上，容易形成思维定式，也容易滋生山头主义。我的想法是，对四个分厂厂长进行轮岗交流。特别是北部分厂，也就是四分厂，财务报表我看了，连续三年亏损。牛建同志在分厂厂长岗位上干了五年，这个同志，不能再干厂长了，必须动一动了！去生产调度中心吧。”
终于说到正题了。王铁军的手指在沙发扶手上敲了敲，一下，两下。
“树德，”他开口，声音很慢，“你刚来，可能对情况还不完全了解。牛建同志在四分厂干了几年不假，但那是有历史原因的。四分厂那边地质条件复杂，土质差，烧出来的砖次品率高，成本下不来，这是客观困难嘛。不能把亏损的账都算在牛建头上。”