了屈安军。他显然没料到于伟正会在这个会议上直接要人选，而且是两个如此重要的正职人选。他连忙翻开面前的笔记本，手指有些无措地在纸页上翻着熟悉的名字。
以往调整干部，都是于伟正先和屈安军私下沟通，两人初步达成共识之后，象征性的征求一下周宁海的意见，接着就是五人小组会。
这次屈安军确实是没有准备。
“于书记，这个……这个问题确实重要，也比较突然。”屈安军斟酌着词句，“东洪县目前的班子里，县长罗致清同志刚提拔不久，其他几位副县长也比较年轻，资历上暂时还撑不起书记的担子。从稳妥起见，是不是考虑从市直部门交流一位同志过去？或者，先由县长暂时主持一段工作，我们抓紧时间物色合适人选？”
“时间不等人。”于伟正摇了摇头，“东洪的事情可以放一放，但是光明区的事情，不等人啊。不能拖，也拖不起。必须尽快拿出人选。你脑子里，对全市的处级干部，总该有本账吧？觉得哪些同志基本素质过硬，有培养潜力，适合放到县区委书记的岗位上锻炼？”
屈安军飞快地在脑子里过了一遍几个可能的人选，又都觉得不合适，摸不准于伟正的真实想法。他试探着说：“于书记，我们组织部的副部长高岩同志，曾经在县里干过常委、组织部长，后来到部里任副部长，熟悉干部工作，原则性强，是不是……”
“安军同志，”于伟正直接打断了他，摆了摆手，“我定个规矩，以后组织部门的干部，原则上不宜直接派去担任县区委书记。他们擅长的是选人用人、党建工作，全面主持一个地方的经济社会发展，经验上有欠缺。这个思路，暂时不考虑。”
屈安军被堵了回来，一时语塞。他确实没提前准备，也摸不准于伟正是已经有了人选，还是在试探他们。
于伟正看着屈安军窘迫的样子，轻轻叹了口气：“安军同志啊，看来你对干部的了解，还需要进一步深化。当然，这也说明你对干部工作态度谨慎，不轻易表态，这是优点。但作为组织部长，脑子里要有一本活账，对关键时刻能顶上去的干部，要做到心中有数。”
他把目光投向周宁海：“宁海同志，你是分管组织的副书记，总
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