“后进榜”，领导找你谈个话，脸上无光，压力是有，但说到底，位置还是稳的，待遇还是照旧的。
从来没有像这次，白纸黑字写得清清楚楚：连续三年亏损且扭亏无望的，领导班子就要进行调整，主要领导就得“挪窝”，四年以上的必须立刻调整。
这已经不是“脸上无光”的问题了，这是要动真格，要端掉一些人的“铁交椅”。
马广德就是被这条款直接逼到了墙角。
棉纺厂的情况他最清楚，设备是五六十年代的老家伙，产品在市场上毫无竞争力，库存积压如山，银行债务雪球般越滚越大，已经连着四年巨额亏损，今年看不到任何起色。按照这新方案，他马广德就是第一个“达标”要被调整的对象。
退路眼看被堵死，他索性横下心，豁出去了——把水搅浑，把大家都拉下水。法不责众，只要反对的声音够大，形成压力，或许这方案就能“缓一缓”、“调一调”，自己就还能有一线生机。