我心里暗道：“哪有这么容易的事情啊，怪不得很多地方都会盛传党政领导之间不和睦，这发展理念，工作方法差距实在是太大了。长此以往，不和睦也是正常了。”
“另外，还有一件事给你沟通一下啊。关于杨伯君同志调任县石油公司总经理的事，我考虑清楚了。觉得这个同志能力不错，年轻有闯劲，在县政府办锻炼了几年，各方面反应都很好，就让他去县石油公司主持行政全面工作吧，这也是给他加担子，好好锻炼一下。”
我心里一动。县委书记丁洪涛，在这个时候突然提出来，要让我的秘书杨伯君到油水相对丰厚的石油公司去当一把手，这明显带着一种交换和安抚的性质。一方面，算是给我一个“甜头”，安抚我对捐款事件可能产生的不满；另一方面，也有示好的意味。
我马上说道：“丁书记，伯君这个同志确实不错，踏实肯干。不过这个事，我看还是不用太急。干部调动，尤其是到企业任职，需要慎重。我具体再问问杨伯君同志个人的想法，看看他本人是否考虑清楚了，愿意离开机关，到企业去工作。毕竟，这工作性质、工作环境变化都比较大，也得尊重他个人的意愿。”
丁洪涛却坚持道，语气不容商量：“朝阳，我们对年轻干部，一定要爱护，要给他们提供舞台，不能总留在身边。我们一定不能因为某些同志是我们的身边人，就故意限制其发展，那反而会让人说闲话，说我们不放手，耽误了年轻干部的前程。杨伯君是正儿八经的大学毕业生，有文化，有基础，年富力强。能够到石油公司去独当一面，虽然有破格提拔的因素在，但这首先是对他个人能力的信任和肯定嘛。对他个人成长来说，也是一次难得的锻炼机会。我看，就这么定了吧，组织部门这边我会让他们抓紧走程序。”
从丁洪涛办公室出来，回到县政府办公室，我心情有些复杂。我拿起内部电话，让县政府办公室主任韩俊过来一趟。
韩俊是个谨慎细致的中年人，头发梳得一丝不苟，戴着副黑框眼镜，平时话不多，但办事稳妥。他很快过来了，看到我脸色不太好看，小心地关上门，问道：“县长，您有什么吩咐？”
我直接问道：“韩主任，县爱卫
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