气像是老朋友间随意的调侃，但话里的机锋却丝毫不弱：“哎，乾坤厅长，你这话可就有点撇清得太快了。平安县的大堤，你当年就没一点领导责任？你在平安县当副书记的时候，是管队伍、抓思想的。这干部队伍的思想不牢，作风不实，使命感、责任感不强，落实到修堤固防这种百年大计上，能不出纰漏？要我说啊，平安县这次决堤，固然有客观原因，但你这位曾经管干部、抓思想建设的老领导，从干部培养教育的源头来看，起码也得负点间接的领导责任吧？这就像种树，根子没扎正，遇上大风，能不倒吗？”
这话半真半假，既是玩笑，也是巧妙地施加压力，更暗含了干部管理中的深层逻辑。张庆合在东原官场是出了名的务实、能干，为人处世既有底层摸爬滚打出来的精明练达，又始终保留着对普通群众朴素的感情。虽然年近六十，在高级干部中算是“大器晚成”，但上至省里领导，下到基层同志，对他做事的能力和为人的口碑都颇高。