贾彬听得心头一震。他没想到于伟正会如此坦诚、如此深入地剖析周海英的问题，而且直指核心——“德”的问题。夏南平那件事，贾彬也有所耳闻，确实是周海英一个抹不掉的污点，若不是周鸿基亲自出面，夏家的人不会善罢甘休。
于伟正这番话，不仅是在解释不用周海英的原因，更是在向他传递一种用人理念和政治原则。
于伟正继续说道，语气带着一种沉重的责任感：“我在组织部这么多年，看到了不少干部子弟走上领导岗位之后，因为自身修养不够，约束不住自己，最后犯了错误，身陷囹圄的。现在，我如果把周海英放到关键岗位上，万一他出了问题，犯了错误，到时候周秘书长退了下来，谁还能保得住他？老爷子到时候到处求人，谁还听他说话？那不是更让老领导难堪吗？所以啊，在我这一关，就要压住他，这是对组织负责，也是对海英同志本人负责，更是对周秘书长负责！”
他目光炯炯地看着贾彬：“当然，这个‘压住’，也不是说永远没有机会。周海英同志必须放到合适的岗位上，观察个三五年。改造好了，思想真正转变了，再说提拔重用的事。这对他个人成长有好处。”他语重心长地补充道，“关于周海英同志的使用，我从来没有给任何同志交过底。贾彬同志，你是第一个啊！”
贾彬感受到于伟正话语中的分量和信任，心中涌起一股暖流，同时也感到压力巨大。他连忙表态：“书记，感谢您的信任！我明白您的良苦用心了。您这是对海英同志真正的爱护和长远考虑。”他犹豫了一下，还是问出了心中的顾虑：“只是……书记，周老爷子那边，会不会有误会？毕竟……”
于伟正神色坦然：“我们要相信秘书长的觉悟啊！要相信秘书长看待问题，比我们看得更加深刻、更加长远。当然，有机会我也会亲自给秘书长通个气，说明情况，避免不必要的误会。不然的话，”他话锋一转，语气带着一丝冷意，“又有同志在中间作祟，搬弄是非，反倒不好。”
他轻轻敲了敲桌面：“今天这些事儿之所以传到周海英的耳朵里，不是别人，就是我们班子里的某些主要领导，从中生事！哎，树欲静而风不止。东原的事业，坏
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