？还是不拿组织的领导当回事？”
贾彬不敢接话，办公室里一片寂静。
于伟正站沉默了片刻。似乎也在思考着东原的问题，片刻后就道：“贾彬同志，东投集团的问题，不是简单的行动迟缓问题。这反映出一种倾向，一种苗头！那就是淡化党的领导，弱化政治引领！企业效益重要，但党的领导是国有企业的‘根’和‘魂’，这个根本原则不能丢！齐永林同志抓经济是把好手，但在加强党的建设方面，认识还有偏差，精力投入也不够。”
他手指在桌面上轻轻敲击着，似乎在做一个重要的决定：“东投集团体量这么大，地位这么重要，不能离开党的坚强领导。否则，很容易偏离方向，甚至变成某些人的‘独立王国’。这很危险！我们既要尊重老同志的历史贡献，也要坚持原则，按规矩办事。”
他看向贾彬，往椅背上靠了靠说道：“贾彬同志啊，你以前在组织部工作多年，政治素质过硬，熟悉党务工作。组织上考虑，想给你压压担子。东投集团党委书记这个位置，非常重要。需要一个既懂经济，更讲政治，能坚持原则、把握方向的同志去坐镇。等到这次人事冻结期结束，组织上打算推荐你去东投集团担任党委书记。你看怎么样？”
贾彬心头一震！去东投集团当党委书记？这绝对是一个分量极重的岗位！虽然县委副书记的潜力很大，但东投集团的地位和影响力不逊于一个普通县的县委书记！而且，党委书记是国企名副其实的一把手，掌控人事权和重大决策权，实际权力和待遇远非县委副书记可比。更重要的是，这是于伟正书记亲自点将，意味着绝对的信任！
他知道自己的机会来了，也是于伟正对自己这位老部下的提携：“书记！我坚决服从组织安排！只要组织需要，我一定全力以赴，不辜负组织的信任和重托！一定把东投集团的党建工作抓好，确保企业沿着正确的方向发展！”
于伟正脸上露出一丝难得的温和笑容，点了点头：“好！有这个态度就好！具体安排，等时机成熟了再谈。这段时间，你继续抓好‘三学办’的工作，特别是对东投集团的督导，要持续跟进，不能放松。该指出的问题要明确指出，该督促整改的要督促
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