在我的办公室里，县公安局副局长、刑警大队大队长廖文波坐在我对面的椅子上，身姿笔挺，但眉宇间难掩一丝拘谨和疲惫。他刚刚详细汇报了薛红案的前期调查情况，特别是关于涉案金额的判断。
我端起桌上的白瓷茶杯，抿了一口温热的茶水。办公室里很安静，只有炉子上水壶轻微的“嘶嘶”声。放下茶杯，我看向廖文波。田嘉明的问题，我心里自然清楚，但廖文波是田嘉明的下属，维护公安局党委的权威是首要的。田嘉明不是一般的干部，动他需要慎重。一来，公安局刚经历沈鹏局长被抓的震荡，队伍人心需要稳定；二来，田嘉明到任时间不长，在推动集资房建设、解决年轻干警住房困难等方面，确实做了不少工作，有积极的贡献；三来，他背景复杂，在市里也有盘根错节的关系；四来，目前他尚无明显的违法乱纪行为被坐实。斗争需要讲究策略，有理、有利、有节。仅仅因为他在局里拉拢干部、打压异己就换人，理由确实不够充分。使用干部不是儿戏，不能意气用事。
“文波啊，”我开口，声音平和而沉稳，“我知道你心里有委屈，这很正常嘛。干革命工作，哪有一帆风顺、事事如意的？工作中受点委屈，甚至被误解、被冤枉，都是常有的事。你一个刑警大队的大队长，要是连这点委屈都受不了，还怎么挑更重的担子？这说明啊，你的工作信念还不够坚定，还没有真正经受过考验。”我顿了顿，目光落在廖文波脸上，“你能受多大的委屈，就能承担多大的责任。田嘉明同志是公安局的党委书记，是组织上选派过去的干部。我们选干部，看的是综合能力，看的是能不能把队伍带好，把工作干好。人无完人，你要正确看待这件事。大事要讲原则，小事要讲风格。”
廖文波抬起头，眼神里带着一丝复杂，但更多的是专注在听。他嘴唇动了动，似乎想说什么，最终还是点了点头：“县长，我明白。”
“明白就好。”我身体微微前倾，语气加重了几分，“文波啊，你是组织任命的公安局副局长，不是田嘉明同志个人任命的副局长！不要动不动就想着撂挑子不干了，明白没有？革命工作不是请客吃饭，遇到困难就想退缩，那不行！”
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