散着冬日的寒意。田嘉明坐在主位，面前的搪瓷茶杯冒着热气。
“同志们啊，现在咱们开会。”田嘉明声音沉稳，目光扫过众人，“首先传达学习近期重要会议精神……”冗长的政治学习后，会议进入正题。讨论完几个常规议题，田嘉明清了清嗓子，将话题引向核心。
“同志们啊，”他拿起一份文件，“当前制约我局工作提档升级的核心瓶颈，还是在业务能力上！大家看看这份最新的全市刑侦、治安工作排名通报。”他刻意停顿，让压抑的气氛在会议室弥漫，“我们东洪县公安局，依旧徘徊在第三梯队！这种局面，与东洪县作为人口大县的地位严重不符，与县委县政府对我们的期望严重不符！根子在哪里？我看啊，根子就在于业务口的工作抓得不够实，不够狠！改革创新的锐气不足！攻坚克难的决心不够！”
他话锋一转，语气带着痛心疾首：“局党委经过慎重考虑，认为必须对班子成员的分工进行优化调整，把最精干的力量，压到业务一线去！打破按部就班、论资排辈的旧框框！”他目光锐利地看向党委委员、城关镇派出所所长陈大年，“大年同志在基层摸爬滚打多年，经验丰富，作风硬朗，敢打敢拼！由他来牵头负责刑侦和治安工作，主抓业务口，我看是合适的人选！局党委相信他能迅速打开局面，扭转被动！”