40亿利润吗？”陆慎为惊讶道。
褚思妮点头道：“咱们和别家压账期的企业不同，给供应商的货款都是当月偿付，虽然您不爱听，但我还是多嘴一句，全集团的人力成本太高。”
你见过哪家企业给清洁工发一万无责任底薪，两千多全勤绩效吗？
巨龙钢铁集团就这么干，褚思妮空闲时候做财务分析报告时都会想。
畸形的人力成本，也许有天会压垮整个集团。
尤其是最近全球火爆的龙豹SUV，尽人皆知，可就是不赚钱。
8.98万的售价不单单是她心里嘀咕，就连上下游供应商都有意见。
可从没人敢跟陆慎为提过这茬，她褚思妮不敢，龙豹SUV生产负责人王自重不敢，马泉林、周存更是不敢。
那可是陆慎为亲口定价的价格，没人敢说个“不”字。
按照精算师分析，如果龙豹SUV长期坚持低售价策略，不出两年龙夏一半车企会倒闭。
尤其是绝大部分弱小的民营车企，吭哧吭哧烧钱造车，还不见新车上市呢，就遭到龙豹SUV毁灭性打击。
龙豹SUV能凭借上下游优势，极限压缩成本，卖8.98万还有得赚。
但这对其他车企而言只能是“叹息之壁”，别说看齐，就是头也不敢抬一下。
有时太阳过于耀眼，会灼伤行人，只是太阳并不知道这一切。
“大家都这么辛苦，多拿点也是应该的，大不了以后涨工资频率放缓，从一年涨三次变成涨两次嘛。”陆慎为随口道。
能让大家生活在罗马，为什么要让大家当牛马？
巨龙钢铁集团发展的终极意义不就是国强民富吗？藏富于民也很重要。
如果不是为了这个目标，自己和血汗工厂的ZB家又有什么区别？
“可是董事长，现在全球经济下行，我们发展也陷入迟缓。”褚思妮提醒道。
巨龙钢铁集团的工友们被陆董泡在蜜罐里太久，压根就不知道外边的市场恶劣到什么地步。
997、007大行其道，甚至还有贷款上班的。
月薪两千八，每天笑哈哈。
你不干，有的是帕鲁干！
累死一个帕鲁，还有千千万万个帕鲁！
陆慎为轻声宽慰：“小褚，在发展中解决问题，只要我们集团能一直保持昂扬向上的势头，给大家涨点工资算什么？”
褚思妮还想辩驳，陆慎为打断
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