这关乎着每一个人的口袋。
赵教授推了推眼镜：“说之前，我先声明一下，这仅仅只是我的个人观点，仅供参考。”
“首先，这是资源奖励，并不是直接把钱发到口袋，所以…所以只是预估。”
“其次，刚才也说了，这不是把钱直接发到口袋里，而是资源上的奖励。”
“那这10％和20％，所能带来的经济提升，就不单单是10和20的关系了。”
“举个例子，之前你每个月可以赚5000，但刨去房贷以及每月的基础开销，最终，每个月所需要4000块钱花销，只能存下1000块。”
“因为5000的工资，其中有4000块钱是必须花，那是基础开销，省也省不下来。”
“所以5000的工资，只能攒下1000块，一年只能存下12000块。”
“那么现在，你的工资变成了6000，还是刨去每个月的基础开销4000，那么每个月…你可以攒下2000块了。”
“一年下来就是2万4。”
“重点来了，你原本的工资从5000变成了6000，看似只是多了1000块，仅仅1000块…但…”
“但是你从每个月能存1000，变成了一个月可以存2000，这却翻了100％。”
“在基础开销不变的情况下，看似工资只涨了20％，但你无论是存钱的能力还是抗风险的能，都翻了一倍。”
“在你必须要攒钱的情况下，且必须有每个月4000支出的情况下，从某种意义上来说，相当于是工资翻倍了。”
“所以啊，这个资源奖励也是一样的，10％和20％，所能带来的经济提升，完全是两种概念。”
“因为这里面要涉及一个基础理论，我们不是什么都没有的，我们是在有的情况下，额外再多了这一份。”
“我再举个例子，以前100个人要吃饭，却只有99个岗位，现在却有101个岗位，看似只是多了两个岗位，但真的只是两个岗位的区别吗？”
“当然了，还是那句话，我的这番言论仅供参考。”
随着赵教授的这番话，所有人也是恍然大悟，顿时就理解了。
别说那20％了。
只要能多拿10％，幸福指数就至少可以提升50％。
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