来到车上，皮阳阳由衷的说道：“高董，高明！”
高长远微微一笑说道：“皮先生不会觉得我这是在利用多瓦先生吧？”
皮阳阳淡然说道：“算不上。再说了，我们是商人，商人当然是利益至上。您这么做，完全合情合理。”
高长远“哈哈”一笑，“对，我是商人，是商人就会站在商人的位置去思考问题。我与多瓦是好朋友，但我觉得，就算我这次真的利用了他，也不会给他带来什么不好的影响。
“相反，我觉得以我们的实力，如果真的拿下梅川铁矿的开采权，只会比山友金属，郑氏制铁做的更好。给他们的国家，带来更好的发展。这是互惠互利，共同牟利的局面，所以，我心安理得。”
皮阳阳点了点头，“对，心安理得。”
此时，昆迪与宫崎孝太郎的谈判，已经到了白热化的状态。
和上午一样，昆迪坚持要在五年后拿回控股权，并且要求铁矿员工，必须从本地招聘60%以上。
同时，山友金属还必须培训赛尔方面的技术人员。
这三个条件，宫崎孝太郎一个都不能接受。
山友金属在非洲是有投资铜矿的。
虽然当时他们在协议上动了手脚，偷偷加进去了好些隐藏条款，确实占了不小的便宜。
但是，最关键的一点，就是他们当时没考虑到本地员工的弊端，答应聘用本地员工一半左右。
结果，铜矿投产后，问题不断。
本地员工不但难以沟通，工作效率极低之外，他们还特别懒，动不动还因为薪酬罢工。
如果为了产量，想要让他们加班，那就比登天都难。
哪怕你承诺给他们翻倍的加班工资，只要到了规定下班时间，所有设备立即停掉，毫不犹豫就走了。
这一点，确实让他们很头疼。
有时候不得不让自己带去的工人加班，从而引起极大的怨言。
很多国内的工人，感觉到心里不平衡，直接走了。
所以，宫崎孝太郎是无论如何也不会答应，梅川铁矿招聘60%的本地员工的。
至于培训技术人员，进行技术转让，那就更不可能了。
山友金属的开采技术，放在国际上，都是很先进的，完全属于第一梯队。
这是他们宫崎家族的倚仗，怎么可能将技术转让出去？
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