符合收购条件的中小型科技企业筛了一遍。
筛选标准就三条：技术壁垒高、财务有困难、创始人愿意谈。
最后拉出来的清单上有二三十家企业，覆盖了电机、工业机器人、新材料、新能源四个天朝集团下一步要重点突破的领域。
这份清单上每一家企业的核心专利摘要和技术团队背景都被苏宁用红笔划了重点。
……
在一场晚宴结束之后，苏宁没有回酒店休息。
他换了身便装，不打领带，看起来像个普通的技术工程师。
只带了翻译和两个天朝资本的投资经理，连夜坐新干线去了名古屋。
新干线上人不多，车厢里很安静，他靠在座椅上闭了一会儿眼睛，到了名古屋车站之后直接打车去了酒店。
第二天一早，他出现在一家生产精密减速器的小型企业的会客室里。
这家公司的社长是个快七十岁的老工程师，一看就是缺少继承人的倔强倒霉蛋。
会客室的墙上挂满了从七十年代到九十年代的各种专利证书，有些纸张已经泛黄但装裱得很仔细。
然而，曾经的辉煌改变不了企业如今的困难。
企业订单量已经连续下滑了好几年，最大的客户被一家德国公司抢走了，年轻的技术员走了好几个，只剩下他和几个老伙计还在硬撑。
社长见苏宁这么年轻，一开始还以为是天朝资本派来走流程的普通业务员，态度礼貌但不算热络。
翻译刚要介绍，苏宁摆了摆手，自己用一口熟练的日语寒暄了几句。
然后便是拿起桌上一个拆开的减速器样件端详了起来，那是这家公司的拳头产品，一种用于工业机器人关节的精密行星减速器。
苏宁用手转了转输入轴，感受了一下齿轮啮合的顺滑度，又看了看输出端的背隙控制结构，抬头跟老社长聊了几句技术细节。
果然，眼前的这位老社长一谈到技术眼睛就亮了，站起来走到工作台前面兴致勃勃地解释这种精密减速器的传动效率能做到多少，噪音控制在什么水平，额定使用寿命是多少个小时。
说到这些数据的时候，老社长不用看任何资料，每一个数字都像是刻在脑子里的。
苏宁听完之后把样件放回桌上，“冈本社长，我了解过你们公司的历史。从1973年开
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