部，不辨是非，听信一面之词，给下面施压，这是什么行为？这是渎职！是包庇！”
刘副处长脸都白了，赶紧检讨，“覃部长，我错了。我确实没调查清楚，就过问了。我愿意接受处分。”
“不是处分，是处理。”覃秋丰很严厉，“停职检查，等待进一步调查。”
刘副处长当场被停职。
接着，处理老武和武延生。
老武的问题，一查一大把。
他在有关部门工作多年，利用职权，安排亲戚朋友，收受贿赂，插手工程……问题多得很。
以前没人查，现在一查，全暴露了。
“经查，武建仁在担任某某副主任期间，利用职务便利，为他人谋取利益，收受贿赂共计八千六百元。安排亲属工作七人，违规插手工程项目十二个……”
报告出来，触目惊心。
武延生也好不到哪去。
在单位工作期间，工作懒散，经常迟到早退，不服从工作安排。
还利用其父亲的关系，给自己谋取好处。
“武延生在某某单位工作期间，消极怠工，多次无故旷工。利用其父亲武建仁的关系，违规为自己争取福利分房，大搞不正当男女关系……”
父子俩的问题，一起被摆上了桌面。
接着覃秋丰根本不需要出面，自然是由相关负责人召开会议，研究处理意见。
“武建仁、武延生父子，诬告陷害在前，以权谋私在后，问题严重，影响恶劣。建议开除档籍，开除公职，移送司法机关处理。”
有人提出，“领导，移送司法机关，是不是太重了？老武毕竟是位老同志……”
“老同志怎么了？”负责人反问，“老同志就能违法乱纪？老同志就能诬告陷害？越是老同志，越要严惩！否则怎么服众？”
没人敢说话了。
处理决定很快下来：武建仁、武延生开除档籍，开除公职。
因涉及经济犯罪和诬告陷害，移送司法机关。
但负责人觉得还不够，毕竟性质太过于恶劣，同时也没办法向覃秋丰交代。
于是便在文件上又加了一句，“考虑到两人认罪态度较好，有悔改表现，建议从轻处理。可免于刑事处罚，但必须离开现有工作岗位，发配西北垦荒，接受劳动改造。”
这就是非常高明的处理手段，不让你坐牢，但
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