建模和质询支持。”
分工在三言两语间迅速敲定，高效得不像第一次合作。
而最发愁的是李小贤。
他孤身一人，需要独立完成双份工作……
既要一个人做一个完整的合作项目模拟，又要额外再独立做一个项目用于第二阶段。
工作量是别人的两倍还多。
“这不是欺负老实人吗！”他哭丧着脸找行政抱怨。
但规定就是规定，没人能帮他。
……
下午，各组负责人都被叫去开会，明确了考核的评审标准和时间节点。
吴恪之回来时，林宇明立刻凑上去打听。
“老大，这次考核听说挺严的？打分细则出来了？”
“嗯。”吴恪之坐下，“第一阶段合作项目，报告占60%，现场表现占40%。现场表现里，演讲者的逻辑、台风、应答占25%，配合者的补充、数据支持、危机处理占15%。第二阶段互评，主要看个人项目的质量，以及作为‘评委’时的判断力和理由阐述。”
“这设计……有点狠啊。”林宇明咂舌，“既要合作无间，又要各自为战。合作不好，第一阶段就垮了；个人能力不行，第二阶段就现原形。”
“所以这次能看清楚了。”吴恪之说，“哪些人是真有能力，哪些人是靠抱大腿，哪些人是表面光鲜。”
“那咱们组……”林宇明看向外面工位上的孙弈秋和苏宁。
“孙弈秋和郝帅那组，重点是看孙弈秋在合作中能贡献多少，以及他个人项目的水平。”吴恪之分析，“苏宁和兰芊翊那组……我倒是有点期待。两个都是能独当一面的人，合作起来是1+1>2，还是互相不服气，难说。”
正说着，孙弈秋敲门进来，手里拿着笔记本。
“吴总，林经理……关于考核项目，我有些初步想法，能请你们帮忙把把关吗？”
吴恪之和林宇明对视一眼。
“说吧。”吴恪之示意他坐下。
孙弈秋翻开笔记本：“我和郝帅讨论后，初步想了三个方向：一个是智能仓储机器人，一个是垂直农业科技，还有一个是二手高端消费品交易平台。郝帅倾向于第一个，因为技术亮点足；我……我觉得第三个可能更贴近实际，商业模式也容易验证。不知道哪个更适合拿来考核？”
他没有一味
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