杭城这些城市相比，就连临江市的政务服务中心相比也有明显差距。必须加快推行标准化、规范化服务，建立窗口人员定期培训和考核机制，切实提升办事群众的满意度与获得感。”
“我给你们政务局半个月时间整改，半个月后，我亲自去暗访验收，若验收不达标，相关责任人一律停职检查。大家一直强调招商引资，可若连最基本的政务服务都做不好，又拿什么吸引企业、留住项目？营商环境是看不见的软实力，直接关系到城市竞争力和发展后劲。招商引资拼的不仅是政策优惠，更是服务效能和政府公信力。这边辛辛苦苦的招商，那边却因服务低效让企业望而却步，最终只会寒了投资者的心。吓走一个投资者，就会寒了千百个观望者的心。再想把他们招引过来，代价将远不止一个项目那么简单。”
“政务局表个态，能不能做到？”
“我们政务局深刻认识到工作中存在的不足，将立即召开专题会议研究整改方案，全面梳理服务流程中的堵点难点，强化窗口人员业务培训与日常管理，推行标准化服务规范，严格落实限时办结制和首问责任制。同时，建立群众满意度评价机制，主动接受社会监督，确保半个月内实现服务质量明显提升，以实际行动兑现承诺，绝不辜负市委市政府和广大企业的期望。”
政务局负责人连忙表态。
“别说那些空话，就说如果没有达到预期目标，你准备怎么办？”
江一鸣直接说道。
“如果未达到预期目标，我愿当众辞职，接受组织一切处理。”
政务局负责人咬牙说道。
“好，我记住你今天说的话。半个月后，我会以普通办事群众身份随机抽查，不打招呼、不听汇报，只看现场、只问实效。若整改不到位，不仅你要担责，分管领导也要连带问责。营商环境没有旁观者，更不允许有逃兵。全市各级干部必须警醒起来，把企业的事当作自己的事来办，把群众的满意度作为检验工作的唯一标准。”
江一鸣说道：“招商引资总结就说到这，会后各部门抓紧落实。下面各个部门依次汇报近期市政府布置的重点工作落实情况。先从交通局开始，说说断头路、瓶颈路整治进展。”