肖明远诚恳地望着雷亮，继续说道：“我始终认为，干部的成长不能局限于一地一域，只有在不同环境中历练，才能真正增长才干、锤炼担当。江城市给了我成长的平台，但我担心长期固守一地，思维会僵化，格局会受限。我希望能在新的岗位上，特别是在任务更重、矛盾更复杂的地区接受考验，把多年积累的经验带过去，同时也学习新的工作方法。”
“我听说省里最近在进行人事调整，希望书记能够考虑我的请求，将我安排到更需要的地方去。无论最终组织决定我留在江城市还是调往其他岗位，我都将服从安排，全力以赴做好本职工作。恳请书记在可能的情况下给予指导和帮助，让我有机会在新的环境中继续为全省发展贡献力量。”
“你的想法我理解，有进取心是好事，但组织安排要通盘考虑。”
雷亮缓缓说道：“不过，我个人的建议是你继续留在江城市。江城市的平台要比其他市州的平台更高，资源也更集中，你在这里更有发展空间。与其贸然更换环境，不如在现有岗位上深耕细作，把工作做精做透，这才是干部成长的正道。你想想，你到其他市州工作，顶多是市委副书记，级别还是副厅级，再到正厅级，难度更大，周期更长。但你如果留在江城市，只要踏实肯干，晋升通道反而更顺畅。以你的工作能力和群众基础以及资历，两年内升任市委常委的可能性很大。退一步说，就算没有进入到市委常委行列，成为副市长，也是顺理成章的事。到时候顺便把正厅级别解决了，这对你未来的发展更为有利。这在其他市州可不是容易的事情。其他市州，资源相对有限，竞争也更为激烈，晋升空间和机会远不如江城市。普通市州只有四个正厅级岗位，却有一堆人竞争，而江城市作为省会，正厅级岗位多，发展通道更宽。”