一天都会有新的员工加入，当然离职的很少出现。虽然赵舒城这里并不是什么慈善机构，也会有淘汰的选择。但是在公司成立的时间只不到一个月的时间，除了那些能力实在是跟不上公司节奏的人，大部分的员工都在自己的岗位上奋斗。
哪怕是一些不是能适应岗位的员工，赵舒城也没有直接辞退，反而是根据个人能力问题，重新安排其他的岗位。赵舒城这样做不是说什么好老板，单纯的是不想在公司第一个产品出炉的前一刻有什么泄露的风险。要知道互联网企业的创新很难，但是仿制却很简单。只要有模板的存在，抄袭不过是程序员加几个班的事情。
先别管什么程序能不能顺利运行，但是小公司如果不能第一时间打响名号，那么就会被其他人追上，甚至反超。
公司的员工也都知道自己公司的动作很大，尤其是不听扩张，福利待遇很好的情况下，都没有离职的想法。他们很清楚，只要公司的软件上市，肯定是占有很大市场份额，到时候薪水、面包、房子、车子都会有的。
赵舒城没有亲自参与软件程序的编程，因为在他看来，自己都成为老总了，还要自己参与编程，这在某种程度上算是倒退。微软的比尔盖茨在公司进入正轨之后，也没有带头码字。一个公司的老总要想做好，不能不了解自己公司的产品，但是也不能成为生产线上的工人。
他们的工作就是制定公司的管理制度，甚至为其他的发展寻求方向，寻找新的产品。你让他们自己再去参与产品制造反而是一种浪费。当然这都是大公司的，一些小公司不再这样的犯愁之内。
下午的时候，赵舒城想了一下决定会凤凰城休息，虽然伍媚很好，但是金丝雀也不能放飞了，时不时的还要喂食才行。
杨紫曦看到赵舒城来了很开心，但是她敏感的察觉到赵舒城的不同，甚至闻到了赵舒城衣服上跟上次相同的味道。但是她什么都没说，反而是默默的服侍着赵舒城。
她为了能维持自己现在的生活，甚至是能让赵舒城更喜欢自己，开始穿上自己的战袍。
赵舒城一开始没有在意，但是等看到杨紫曦头上带着毛茸茸的小耳朵，身上更是穿着一
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