都用得上。
至于这些人能学进去多少，不在他们考虑范围内，反正又不用他们花钱花功夫。
赵振邦：“行。具体一个人收费多少。”
程时：“那要看你们送过来的人什么水平和态度？水平越高，越勤奋好学，培训费越低。我会给他们考试的。”
赵振邦说：“行。我们明天就派人过来。”
副厂长和科长出来后，又忍不住骂。
科长：“程时那个兔崽子，这些工人之前都是他的同事。连他都是机械厂的老工人培训出来的。现在只是叫他培训个工人，他竟然要收费。”
副厂长：“可不是吗？以前他亲爹见到我都要客客气气的叫一声领导，他怎么就那么大脸？”
科长叹气：“你都说是以前了。此一时，彼一时。”
路过车间，又看见一个工作服跟别人完全不同的工人路过。
这一次他们看清楚工作服上印着“蓉飞”
赵振邦自言自语：“那莫非是蓉城飞机厂派来进修的人？”
那就解释得通为什么一个厂里有这么多种工作服了，因为除了程时自己的人，穿其他工作服的都是来进修的。
副厂长倒吸了一口冷气：“这么多来进修的吗？他倒是会做生意。”
别人帮他干活，还要付他进修费。
科长：“我倒要问问，程时是不是每家都收费。要是不收别家专收我们，我可就要去领导那里反应一下了。”
他过去拦住那人。
那人回答：“一台机床免费培训两个工人。多了就按入厂考试成绩收费。这里又不是慈善机构，想来学技术，当然要交钱。”
科长连问几个都是这样。
副厂长和科长又沉默了。
相比“沈飞”“蓉飞”这样的企业，他们还是不算大牌。
人家都乖乖交钱送人来培训，他们有什么好闹腾的？
回去又开会，副厂长把事情经过讲了讲，让两个车间自己选人上来。
车间主任们让工人和师傅们自己报名，然后大家投票选。
这一次大家都很郑重。
毕竟被派去的人肩膀上担负的可是机械厂实现技术跨越的重担。
没有金刚钻不揽瓷器活。
要去程时哪里就要做好被他往死里磋磨的心。
最后机械厂派来了五个年轻技术工人过来进修。
程时亲自测试了一下他们，
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